Gibson & Hills Group

Le Work Permit (permis de travail) est le plus ancien plan créé pour rendre possible l’installation des étrangers désirant travailler à l’île Maurice. Ce plan est traité et géré par le Ministère de l’Emploi. Toute demande de permis de travail doit être accompagnée, en simultanée, d’une demande de Residence Permit (permis de séjour) adressée au Passport & Immigration Office.

 

La demande d’un permis de travail se fait à distance, l’employé ne pouvant entrer dans le pays qu’après l’obtention du permis.  L’employeur se charge, personnellement ou à travers un consultant, de déposer la demande, accompagnée de toutes les pièces nécessaires.  L’employé peut transmettre ses documents en copie (Fax / Scan) à son employeur pour transmission aux autorités – sauf ses examens médicaux qui doivent être en original. Ceux-ci sont transmis au Ministère de la Santé pour une validation provisoire, la validation complète se faisant à l’arrivée de l’employé (à l’obtention de son permis de travail).

 

Critères d’éligibilité :

• Salaire maximum de Rs45,000 par mois

• Compétence difficilement accessible à Maurice (Employé spécialisé ou nombre de poste à pouvoir non accessible sur le marché mauricien. Ex : si une entreprise désire recruter 50 machinistes et n’y arrive pas, malgré la publication des annonces dans les journaux).

• Poste de fondateur, essentiellement tenu par le promoteur / investisseur (Directeur Général)

 

Conditions :

• L’employé ne doit pas être présent à l’île Maurice ni y entreprendre des voyages lors du dépôt de la demande et durant son traitement

• L’employeur a l’obligation d’assurer le bien-être de l’employé tout au long de son séjour

• L’employeur doit fournir un billet de retour à l’employé à la fin de son contrat

• L’employeur doit aussi fournir une garantie bancaire ou une sécurité financière équivalente au billet retour de l’employé. Cette garantie est fournie au Ministère de l’Emploi

• L’employeur doit observer toutes les conditions des lois du travail de l’île Maurice.